Unsere Portale

Es gibt nicht den einen Berufseinstieg, sondern viele verschiedene. Deswegen bieten wir auch für jede Situation das passende Portal an. Ob man direkt nach der Schule mit einer Ausbildung startet, sich nach einer passenden Uni umsieht, Praxisluft schnuppern will oder als Absolvent vor der Qual der Jobwahl steht: Wir helfen jedem genau da, wo er steht. Wir arbeiten regional und national, online und offline, unsere Portale sind mobil ebenso gut nutzbar wie am Computer daheim.

Ausbildung.de – Durchstarten zum Traumjob

Für sehr viele Schüler ist schon die Frage „Was soll ich werden?” kaum zu beantworten. Diese Sorgen und Probleme sind uns auf unserer Tour durch Deutschlands Schulen immer wieder begegnet. Ausbildung.de löst diese Problematik durch Transparenz und zielgruppengerechte Ansprache. Hier entdecken Schüler, was wirklich zu ihnen passt und in welchen Betrieben ihre Wunschausbildung möglich ist. Aus der Masse dieser potentiellen Kandidaten schicken wir die richtigen direkt zu Ihnen.

Ausbildung finden
Ob Einzelhandelskauffrau, Tierpfleger oder Friseur – die klassischen Ausbildungsberufe sind allgemein bekannt. Doch woher sollen Schüler wissen, was ein Spezialtiefbauer macht, womit man sich im dualen Studium Ökotrophologie beschäftigt oder wo entsprechende Stellen ausgeschrieben werden? Die Antwort ist Ausbildung.de. Hier werden Jugendliche nicht nur altersgerecht und ausführlich informiert, sondern können sich auch direkt bei Ihnen um ihre Traumausbildung bewerben.
Der Berufscheck
Schüler sind es heute gewohnt, Antworten auf ihre Frage schnell im Internet zu finden. Deshalb haben wir den Berufscheck auf Ausbildung.de so konzipiert, dass er nur wenige Minuten in Anspruch nimmt, dabei aber keine Abstriche in Tiefe und Aussagekraft der Ergebnisse macht. Aus einem Pool von 448 Fragen werden 12 individuell zusammengestellt. Jedes Ergebnis entspricht einem auf psychologischen Modellen beruhenden „Berufstypen”, repräsentiert durch bekannte Persönlichkeiten.
Berufe entdecken
Falsche Erwartungshaltungen führen kurzfristig zu Unzufriedenheit, langfristig zu einer hohen Abbruchquote bei Ausbildungen. Unsere Berufsprofile sind so realistisch und zielgruppengerecht, dass Schüler in Sachen Beruf, Gehalt, Karriere sowie Bewerbung umfassend informiert werden und genau wissen, was von ihnen erwartet wird. Unternehmen haben die Möglichkeit, Berufsprofile subtil in Wort und Bild zu branden und bekommen so die höchste Sichtbarkeit im Berufsfeld garantiert.
Ausbildungsratgeber
Wie verfasse ich eine Bewerbung? Welche Ausbildungsformen gibt es? Ich werde für meine Ausbildung umziehen, wie stelle ich das an? Und was ist der Unterschied zwischen Brutto und Netto? Die Suche nach der richtigen Ausbildung umfasst mehr als nur die Frage nach dem passenden Beruf. Genau hier setzen wir mit unserem Ratgeberbereich an. Wir helfen nicht nur dabei, die richtige Ausbildung zu finden, sondern auch den Wechsel von der Schule in den Beruf ohne Probleme zu meistern.
Duales Studium
In den letzten Jahren immer beliebter geworden, sind duale Studiengänge eine tolle Möglichkeit für Schulabgänger, Theorie und Praxis miteinander zu verbinden. Auf Ausbildung.de stellen wir alle nötigen Informationen für all die Schüler zur Verfügung, die sich nicht zwischen Uni- und Arbeitsalltag entscheiden können. Neben ausführlichen Studienprofilen können die Schüler sich hier auch darüber informieren, welche Hochschulen und Unternehmen das duale Studium anbieten.
Optimal erreichbar
Jugendliche sind praktisch immer online, meistens via Smartphone. Damit der Berufscheck, die Ratgeber, Ihre Stellenangebote usw. auch unterwegs und ohne lange Ladezeiten bzw. einen hohen Datenverbrauch gut erreichbar sind, ist Ausbildung.de für Mobilgeräte optimiert. Je nachdem, ob sich ein User bei uns registriert hat, kann er sich die perfekte Stellenausschreibung entweder mit einem Klick merken, sie sich per E-Mail zuschicken lassen oder sie ganz einfach bei WhatsApp versenden.
Der azubi.report
Jedes Jahr werden zahlreiche Ausbildungen abgebrochen, Lehrstellen bleiben unbesetzt, Arbeitgeber sprechen von Fachkräftemangel – warum ist das so und was kann dagegen getan werden? Um diesen und mehr Fragen auf den Grund zu gehen, befragen wir jährlich über 1000 Berufsschüler zu ihrer Ausbildungsrealität. Basierend auf dieser Datenmenge gibt der azubi.report einen ungetrübten Einblick in die gegenwärtige Situation von Auszubildenden in Deutschland.
Der Elternbereich
Beim Thema Ausbildung werden vorrangig Schüler angesprochen. Schließlich sind sie es, die sich informieren und bewerben sollen. Wir erhalten jedoch auch regelmäßig viele Anfragen von Eltern, die sich um die berufliche Zukunft ihrer Kinder sorgen. Um die häufigsten Fragen auf einen Click zu beantworten, haben wir den Elternbereich angelegt. Dort können die Eltern auch eigene Fragen einreichen und sich mithilfe der bereitgestellten Liste aller Elternverbände in Deutschland untereinander vernetzen.
Der Lehrerbereich
Die Vorbereitung auf die Arbeitswelt beginnt in der Schulzeit: Unterrichtseinheiten zu Berufswahl, Berufsfindung und Bewerbung stehen auf jedem Lehrplan. Somit sind diese Themen nicht nur für Schüler, sondern auch für Lehrer von großer Bedeutung. Die Bewerbung und der Arbeitsmarkt sind in einem stetigen Wandel. Damit Lehrer für die eigene Unterrichtsplanung immer auf dem neusten Stand sind, stellen wir im Lehrerbereich kostenlos Unterrichtsmaterialien zum Download bereit.

Umfassender Service

Für uns ist Personalmarketing ein ganzheitliches Konzept und dieses Prinzip übertragen wir auch auf unsere Unternehmenspatenschaften. Das Erstellen eines Firmenprofils ist nur der Beginn unserer Zusammenarbeit:

Jedes Quartal bekommen Sie von uns alle Zahlen, die Sie benötigen: die Klicks auf Ihr Profil oder auf Ihre Stellenanzeigen, die Anzahl der über uns generierten Bewerbungen etc.

Sie haben ein großes Firmenevent für Bewerber und Interessenten geplant? Wir erstellen gerne zielgruppengerechte Beiträge in unseren Social Media-Kanälen für Sie.

Unser Customer Relationship Management analysiert regelmäßig Ihre Präsenz auf unseren Seiten und hilft Ihnen gegebenenfalls persönlich bei der Optimierung.

Employour zum Greifen nahe: Unser hauseigenes Printmagazin zu den Themen Personalmarketing, Employer Branding und Social Media erhalten alle Partner druckfrisch zugeschickt.

Für Arbeitgeber
Nutzen Sie Ausbildung.de für optimales Employer Branding. Mit einer Partnerschaft können Sie das gesamte Angebot von Ausbildung.de für sich nutzen: Auf Ihrem individuellen Unternehmensprofil stellen Sie sich zukünftigen Auszubildenden vor und finden so genau die richtigen Bewerber. Diese und alle weiteren Features, wie innovative Social Media Funktionen und Erfahrungsberichte bisheriger Auszubildender, machen Ihr Unternehmen erlebbar und ansprechend für die junge Zielgruppe.

Ausbildung.de in Zahlen

Zufriedene Nutzer sind gut, eine große Menge zufriedener Nutzer ist besser. Wir bieten unseren Partnerunternehmen daher eine sehr große Reichweite für die relevante Zielgruppe. 

Karista.de – Traumberuf in Sicht

Karista.de hilft Absolventen bei der Suche nach ihrem Traumberuf. Der Jobnavigator macht studiengangspezifische Berufsvorschläge und bietet hunderte lebensnahe Berufsprofile, die zusammen mit Experten aus der Praxis erstellt wurden. Unternehmen stellen sich und ihre Firmenkultur vor und begeistern so zukünftige Bewerber. Nützliche Tools wie der Brutto-Netto-Rechner oder unsere umfassenden Ratgeber helfen dabei, die Fragen zu klären, die beim Übergang von der Uni in den Beruf wirklich relevant sind.

Traumberuf finden
Hochschulabsolventen sind zwar hervorragend ausgebildet, haben aber trotzdem oft Schwierigkeiten mit dem Berufseinstieg. Nur selten bekommt man das ganze Spektrum seiner Berufsmöglichkeiten aufgezeigt. Was macht beispielsweise ein Regulatory Affairs Manager und weiß jeder Medizinstudent, dass er sich um diese Stelle bewerben könnte? Karista.de unterstützt Absolventen nicht nur bei der Berufsentscheidung, sondern hat auch direkt die passenden Stellenanzeigen im Angebot.
Der Jobnavigator
„Was kann ich mit meinem Studium machen?” – eine Frage mit unzähligen Antworten. Wir drehen den Spieß um und stellen 15 Fragen, um am Ende die Berufe, die prozentual am besten zum Studiengang, den eigenen Vorlieben und Talenten passen, vorzuschlagen. So kann jeder Absolvent am Ende (oder auch schon nach der ersten Frage) genau die Berufe finden, die am besten zur eigenen Persönlichkeit passen und entdeckt dabei womöglich sogar ganz neue Möglichkeiten für sich. 
Berufe entdecken
Egal ob Germanistik, Biologie oder BWL – bei uns finden alle Absolventen die Berufe, die für ihre Studiengänge geeignet sind. Mit einem ehrlichen Blick durchleuchten wir die Zugangsvoraussetzungen und zeigen, was man können muss, um nach der Uni in seinem Traumberuf durchzustarten, wie man sich auf die Bewerbung vorbereitet und was einen gehaltstechnisch erwartet. Dabei basiert jede Berufsvorstellung auf sorgfältige Recherchen und ausführlichen Experteninterviews. 
Unternehmenskultur
Unternehmen bestehen nicht nur aus einer starken Marke. Es sind vor allem die Mitarbeiter, die ein Unternehmen ausmachen und die Marke nach außen hin kommunizieren. Auf Karista.de lernen Absolventen Sie deswegen nicht nur mit Namen und Zahlen kennen, sondern erhalten Einblicke in Ihre Unternehmenskultur. Durch das „kennst du wen?”-Feature können Interessierte außerdem herausfinden, ob jemand aus ihrem Bekanntenkreis im jeweiligen Unternehmen arbeitet.
Karriereratgeber
Nach dem Studienabschluss sind Absolventen zwar Experten auf ihrem Gebiet, bei Themen rund um den Berufseinstieg dennoch oft unsicher. Um alle relevanten Fragen zu beantworten, haben wir einen großen Ratgeberbereich eingerichtet. Unterteilt in die Themenschwerpunkte Bewerbung, Gehalt und Trainee, gibt es hier viele Artikel, Tipps und Antworten auf Fragen wie: Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch? Wie viel Gehalt bekommt ein Trainee? Was ist ein Assessment Center?
Brutto & Netto
Woher soll man nach der Uni wissen, wie viel man auf dem Arbeitsmarkt wert ist? Wie hoch die verschiedenen Einstiegsgehälter sind, lässt sich bei uns schnell herausfinden, jedoch richtet sich das Gehalt oft auch nach Region, Unternehmen und Qualifikation. Daher fahren wir zweigleisig und bieten neben detaillierten Informationen zum Gehalt auch unseren eigenen Brutto-Netto-Rechner an. Damit können Absolventen schnell herausfinden, wie viel Geld ihnen am Ende des Monats bleibt.

Umfassender Service

Für uns ist Personalmarketing ein ganzheitliches Konzept und dieses Prinzip übertragen wir auch auf unsere Unternehmenspatenschaften. Das Erstellen eines Firmenprofils ist nur der Beginn unserer Zusammenarbeit:

Jedes Quartal bekommen Sie von uns alle Zahlen, die Sie benötigen: die Klicks auf Ihr Profil oder auf Ihre Stellenanzeigen, die Anzahl der über uns generierten Bewerbungen etc. 

Sie haben ein großes Firmenevent für Bewerber und Interessenten geplant? Wir erstellen gerne zielgruppengerechte Beiträge in unseren Social Media-Kanälen für Sie.

Unser Customer Relationship Management analysiert regelmäßig Ihre Präsenz auf unseren Seiten und hilft Ihnen gegebenenfalls persönlich bei der Optimierung.

Employour zum Greifen nahe: Unser hauseigenes Printmagazin zu den Themen Personalmarketing, Employer Branding und Social Media erhalten alle Partner druckfrisch zugeschickt.

Für Arbeitgeber

Das Internet bietet Berufseinsteigern umfassende Optionen, sich im Vorfeld über ihre potenziellen Arbeitgeber zu informieren. Diese Möglichkeiten werden auch genutzt, denn Absolventen wollen möglichst viel über die Unternehmenskultur erfahren und wissen, mit welchen Menschen sie dort zusammenarbeiten werden. Auf Karista.de bieten wir großartige Möglichkeiten, Ihr Unternehmen und Ihre Stellen transparent und menschlich zu präsentieren und so die perfekten Kandidaten zu finden.



Karista.de in Zahlen

Vom Agrarökonom bis zur Zoologin: Unser Portal bietet für alle Absolventen die Informationen, die sie zu ihrem Traumjob suchen. Dazu erweitern wir unsere Datenbank fast täglich um neue Berufe.

meinpraktikum.de – Finde ein glückliches Praktikum

„Nie wieder Kaffee kochen“ ist die Idee, die hinter meinpraktikum.de steckt. Was 2011 als reines
Bewertungsportal begann, ist heute DAS Praktikumsportal in Deutschland. Ehemalige Praktikanten können hier direkt und anonym ihr Praktikum bewerten. Unternehmen nutzen ihr multimediales Profil mit Bildern, Interviews und Social Media-Funktionen, um studentische Talente von sich zu begeistern. So findet jeder das passende Praktikum bzw. die passenden Kandidaten.


Praktikum finden
Ein Praktikum zu finden, das wirklich zu einem passt, ist nicht ganz einfach. Durch meinpraktikum.de wird es aber zum Kinderspiel: Einfach die Was- und Wo-Felder ausfüllen und los geht’s! In vielen Fächern ist ein Praktikum mittlerweile Pflicht, aber auch für freiwillige Praktika findet man auf meinpraktikum.de eine große Auswahl. Schließlich ist es besonders wichtig, schon während des Studiums Berufserfahrung zu sammeln. Das macht ein Praktikum zur ersten Stufe der Karriereleiter.
Praktikum bewerten
Auf meinpraktikum.de haben Praktikanten die Möglichkeit, ihr Praktikum zu bewerten. Haben sie wirklich etwas in dem Unternehmen gelernt? Oder durften sie nur kopieren und Kaffee kochen? Die anonymen Bewertungen der eigenen Erfahrungen helfen zukünftigen Praktikanten bei der Wahl ihres Praktikums. Auch für Unternehmen hat die Bewertung Vorteile: Einerseits erhalten sie wertvolles Feedback, andererseits werden Ihre Praktikumsstellen durch positive Bewertungen weiterempfohlen.
Praktikantenreport
Ein Praktikum gibt jungen Menschen die Möglichkeit, Einblicke in die Arbeitswelt zu erhalten und wichtige Praxiserfahrung zu sammeln. Um die Entwicklungen von Praktika zu überprüfen, führen wir jährlich eine Studie zur Praktikantenzufriedenheit durch. Sind es die Kollegen, die eine gute Arbeitsatmosphäre und so Zufriedenheit erzeugen? Oder reicht den Praktikanten ein hoher Lohn, damit sie glücklich sind? Basierend auf unserer Datenbank gibt der Praktikantenreport Antworten auf diese und mehr Fragen.
Praktikumsratgeber
Das Thema Praktikum wirft auch für Studenten viele Fragen auf: Wie bewirbt man sich um ein Praktikum? Welche Rechte haben Praktikanten? Was muss im Praktikumsbericht stehen? Und wie komme ich an ein Auslandspraktikum? In dem umfangreichen Ratgeberbereich auf meinpraktikum.de beantworten wir all diese Fragen in den Kategorien „Bewerbung”, „Auslandspraktikum” sowie „Wissenswertes” und erklären im Glossar Begriffe von A wie Abschlussarbeit bis Z wie Zeugnis.
Mindestlohnbereich
Wissen Sie, unter welchen Bedingungen ein Praktikant das Recht auf den Mindestlohn hat? Der Anfang 2015 in Deutschland eingeführte gesetzliche Mindestlohn beeinflusst auch die Bezahlung von Praktikanten. Deshalb haben wir ihm einen ganzen Bereich gewidmet, in dem separat für Unternehmen und Praktikanten alle wichtigen Fragen zu diesem komplexen Thema beantwortet werden. So sorgen wir dafür, dass Sie und Ihre Praktikanten Ihre Rechte kennen und keine Missverständnisse entstehen.
Werkstudentenbereich
Da uns immer wieder Fragen zum Thema Werkstudentenjobs erreichen, haben wir auf meinpraktikum.de einen eigenen Bereich zum Thema Werkstudent eingerichtet. Hier können Interessierte sich über rechtliche und finanzielle Aspekte informieren, sich Bewerbungs- und Gehaltstipps holen und gezielt nach entsprechenden Stellen suchen. Das hat für Unternehmen den Vorteil, dass ihre Werkstudentenstellen noch leichter auffindbar und die Bewerber umfassend informiert sind.

Umfassender Service

Für uns ist Personalmarketing ein ganzheitliches Konzept und dieses Prinzip übertragen wir auch auf unsere Unternehmenspatenschaften. Das Erstellen eines Firmenprofils ist nur der Beginn unserer Zusammenarbeit:

Jedes Quartal bekommen Sie von uns alle Zahlen, die Sie benötigen: die Klicks auf Ihr Profil oder auf Ihre Stellenanzeigen, die Anzahl der über uns generierten Bewerbungen etc. 

Sie haben ein großes Firmenevent für Bewerber und Interessenten geplant? Wir erstellen gerne zielgruppengerechte Beiträge in unseren Social Media-Kanälen für Sie.

Unser Customer Relationship Management analysiert regelmäßig Ihre Präsenz auf unseren Seiten und hilft Ihnen gegebenenfalls persönlich bei der Optimierung.

Employour zum Greifen nahe: Unser hauseigenes Printmagazin zu den Themen Personalmarketing, Employer Branding und Social Media erhalten alle Partner druckfrisch zugeschickt.

Für Arbeitgeber
Für Unternehmen wird es immer wichtiger, sich bei den Nachwuchskräften von morgen als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Auf meinpraktikum.de können Sie mit der Qualität Ihrer Praktikumsplätze und der Zufriedenheit Ihrer Praktikanten punkten und genau die richtigen Kandidaten ansprechen. Die innovativen Funktionen erleichtern und beschleunigen den Bewerbungsprozess, sodass Sie ohne großen Zeitaufwand die passenden Bewerbungen generieren können.

meinpraktikum.de in Zahlen

Das richtige Praktikum mithilfe ehemaliger Praktikanten finden – die Kernidee von meinpraktikum.de hat sich bewährt. Das zeigt sich in der großen Anzahl der bei uns eingehenden Erfahrungsberichte und Stellen, die unsere Partner anbieten.

Trainee.de – Der perfekte Einstieg ins Berufsleben

Wenn der Hochschulabschluss näher rückt, stehen Studierende nicht nur vor der Entscheidung, in welchem Beruf sie arbeiten möchten. Sie müssen sich auch überlegen, auf welche Art sie in die Arbeitswelt einsteigen. Wenn sie sich gegen den Direkteinstieg entscheiden und somit für eine intensive und umfassende Einarbeitung im Traineeship oder Volontariat, sind sie bei Trainee.de genau richtig. Hier können Unternehmen ihre Traineestellen gesondert ausschreiben und so die perfekten Kandidaten finden.

Optimal einsteigen
Immer mehr Absolventen entscheiden sich für den Berufseinstieg über ein Traineeprogramm oder Volontariat. Anstatt ins kalte Wasser der Arbeitswelt geworfen zu werden, möchten sie unter Anleitung und mit tollen Aufstiegschancen in ihre Karriere starten. Für diese Alumni bietet Trainee.de die Möglichkeit, ganz gezielt nach entsprechenden Stellen zu suchen. Egal ob in den Bereichen Marketing, PR, Management oder Medien – wir haben für jeden Absolventen die richtige Stelle im Angebot.
Gezielt gefunden
Studenten und Hochschulabsolventen auf Stellensuche bilden die Zielgruppen von Karista.de und Trainee.de. Um für diese User mehr Übersichtlichkeit bei der Stellensuche zu schaffen, haben wir Trainee.de herausgebracht. Als Partner können Sie hier Trainee- oder Volontariatsstellen ausschreiben – getrennt von den Stellenangeboten für Direkteinsteiger auf Karista.de. So können Absolventen gezielter nach den passenden Traineeships in ihrem Wunschbereich suchen.
Trainee.de Mobile
Durch Trainee.de wird die Sichtbarkeit Ihrer Traineestellen wesentlich verbessert. Das liegt jedoch nicht nur an der Keyworddomain oder an unserer Expertise in der Suchmachinenoptimierung. Wir haben Trainee.de vorrangig für Smartphones und Tablets konzipiert und umgesetzt. Schlank und modern, egal ob zuhause oder unterwegs: So machen Ihr Unternehmen und Ihre Stellen auf jedem Endgerät Ihrer potentiellen Nachwuchskräfte eine gute Figur.

Ratgeber
Der Berufseinstieg über ein Traineeship ist in Deutschland noch relativ neu. Deshalb gibt es viele offene Fragen zu diesem Thema: Was passiert eigentlich während eines Traineeprogramms? Wie bewirbt man sich darum? Und in welcher Branche gibt es die beste Bezahlung für Trainees? Im Ratgeberbereich auf Trainee.de werden unter anderem diese Fragen beantwortet, sodass die Absolventen gut vorbereitet ins Berufsleben starten können.
Für Arbeitgeber
Die Vorteile von Trainee.de für Unternehmen sind einfach zusammengefasst: Unsere Partner von Karista.de erhalten automatisch ein Profil auf Trainee.de – welches bei Bedarf natürlich frei editierbar ist. Der Recruitingaufwand wird so reduziert und ein individualisiertes Trackingsystem sorgt für völlige Transparenz. Zeitgleich profitieren unsere Partner von einer breiteren und spezifischeren Zielgruppenansprache und können langfristig mehr Stellen mit den richtigen Bewerbern besetzen.

Umfassender Service

Für uns ist Personalmarketing ein ganzheitliches Konzept und dieses Prinzip übertragen wir auch auf unsere Unternehmenspatenschaften. Das Erstellen eines Firmenprofils ist nur der Beginn unserer Zusammenarbeit:

Jedes Quartal bekommen Sie von uns alle Zahlen, die Sie benötigen: die Klicks auf Ihr Profil oder auf Ihre Stellenanzeigen, die Anzahl der über uns generierten Bewerbungen etc. 

Sie haben ein großes Firmenevent für Bewerber und Interessenten geplant? Wir erstellen gerne zielgruppengerechte Beiträge in unseren Social Media-Kanälen für Sie.

Unser Customer Relationship Management analysiert regelmäßig Ihre Präsenz auf unseren Seiten und hilft Ihnen gegebenenfalls persönlich bei der Optimierung.

Employour zum Greifen nahe: Unser hauseigenes Printmagazin zu den Themen Personalmarketing, Employer Branding und Social Media erhalten alle Partner druckfrisch zugeschickt.

meineuni.de – Dein Weg ins glückliche Studium

Immer mehr Schüler zieht es nach dem Abitur an die Universität. Die zunehmende Menge an Studienfächern, Hochschularten und Abschlüssen machen die Entscheidung für das richtige Fach und die ideale Hochschule jedoch schwer. Auf meineuni.de bieten wir neben Infos rund um Studienfächer, NCs und Studiengebühren mit authentischen Erfahrungsberichten einen umfassenden Einblick in die deutsche Unilandschaft und helfen so bei der Studienfach- und Hochschulwahl. 

Hochschule finden

Der Übergang von Schule zu Uni ist sehr aufregend, viele Schulabgänger verlassen ihre Heimat und ziehen alleine in eine neue Stadt. Doch welche Stadt bietet das beste Studienangebot? Haben private Unis vielleicht doch die bessere Lehre? Wo kann man in der Freizeit am meisten erleben? meineuni.de gibt konkrete Einblicke und lässt aktuelle und ehemalige Studenten zu Wort kommen. So entsteht das unabhängige Ranking aller Universitäten und Hochschulen Deutschlands.

Studiengänge entdecken

BWL, Jura, Maschinenbau: Studienfächer, die jeder kennt. Doch was ist mit Nautik oder Postcolonial Studies? Viele spannenden Studiengänge sind Schulabgängern unbekannt. Unsere Studiengangprofile verschaffen einen Überblick über bekannte sowie unbekannte Studiengänge und zeigen Möglichkeiten auf, welche beruflichen Perspektiven sie mit sich bringen.

Erfahrungen teilen

Mit meinpraktikum.de haben wir es vorgemacht: Nichts ist ehrlicher und aussagekräftiger als die Erfahrungen der Zielgruppe. So können auf meineuni.de Studierende ihren Studiengang und ihre Universität in relevanten und lebensnahen Kategorien beurteilen. Schließlich ist es nicht nur die Lehre, die eine Uni interessant macht. Und wie man es von uns kennt, sind die Bewertungen kostenlos und anonym.

Hochschulrankings

Aus den zahlreichen Bewertungen, die auf meineuni.de eingehen, erstellen wir ein automatisiertes und ständig aktualisiertes Hochschulranking, das die aktuelle Meinung der Studierenden widerspiegelt. So individuell wie jeder Student sind auch die Erwartungen an das Studium – daher bieten wir Top-Listen von Internationalität bis Flirtfaktor, um der Wunschuni einen Schritt näher zu kommen. Ein authentischerer Eindruck von Deutschlands Unilandschaft ist im Netz nicht zu finden.

Optimal erreichbar

Egal ob in der Schule, Im Hörsaal oder zu Hause: Wie es sich für eine moderne Webseite gehört, ist auch meineuni.de für die mobile Nutzung optimiert und somit immer erreichbar. In Wischgeschwindigkeit finden sich so die Bewertungen von Studierenden aus ganz Deutschland abends auf der Couch oder in der Bahn.










Da geht noch mehr!

Mit meineuni.de helfen wir nicht nur bei der Suche nach der richtigen Uni fürs Erststudium. Zahlreiche Funktionen sind noch in der Entwicklung und sollen das Studium nachhaltig unterstützen. Besucht meineuni.de regelmäßig oder folgt unseren Social Media-Kanälen, um auf dem Laufenden zu bleiben.

Das Hochschulranking

Eliteuni schön und gut, doch was kann die eigene Hochschule wirklich? Wir blicken über den Tellerrand und wollen von Studenten wissen, wie der Alltag an ihrem Campus ist. Folgende Bereiche können anonym bewertet werden:

Der Klassiker. Wie ist das Kursangebot, die Betreuung durch die Dozenten und hat man das Gefühl, auf die Praxis im Berufsleben vorbereitet zu werden?

Wer ein Topstudium abschließen will, muss auch das Drumherum gut organisieren können. Das geht natürlich nur, wenn der Service an der Uni einen nicht hängen lässt.

Die Studienzeit besteht aus mehr als nur Vorlesungen. Wie gut ist die Mensa, gibt es Freizeitangebote und wie schätzt man den Flirtfaktor auf dem Campus ein?

Alle Hochschulrankings, Toplisten und Infos zu Studiengängen, Hochschulen oder Städten sind auf meineuni.de kostenlos abrufbar – damit jeder das findet, was er sucht!