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Genau wie Mitarbeiter haben auch Blogs ganz unterschiedliche Persönlichkeiten, selbst wenn sie im gleichen Bereich „arbeiten“. Unser Employour Blog konzentriert sich vor allem auf das Personalmarketing für die digitale Generation. Hier wollen wir Ihnen weitere interessante HR-Blogs vorstellen, die alle ihren ganz eigenen Charme haben und unsere Sichtweisen ergänzen.

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Wie der Name Personalmarketing2Null schon verrät, der Blog von Henner Knabenreich ist auf dem Gebiet Online und Social Media zuhause. Bei dem sehr persönlichen und lockeren Stil des Beraters wird die ein oder andere Kampagne/Webseite auch mal sehr kritisch beäugt – was den Charme des Blogs ausmacht. Besonders nützlich: Henner Knabenreich führt eine aktuelle Liste der wichtigsten Karriere Fanpages auf Facebook.

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In einer Liste der empfehlenswerten Personalmarketing Blogs darf der „HR-Blog des Jahres 2012“ natürlich nicht fehlen: Gero Hesse hat sich mit saatkorn. das Ziel gesetzt, Personalmarketing und Recruiting im deutschsprachigen Raum transparent zu machen. Interessante Interviews, Einblicke in das Personalmarketing unterschiedlicher Akteure, saatkorn. portraitiert die HR-Branche umfassend.

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Das Team der Hamburger Digitalagentur atenta bloggt rund um die Themen Recruiting, Employer Branding und Social Media. Dabei ist die „Wollmilchsau“ stets sehr aktuell und entdeckt, kommentiert und kritisiert neue Personalmarketingkampagnen und -ansätze. Auch das Social Web wird bedient und analysiert, wie z.B. mit der atenta Facebook Recruiting Studie.

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Als einzige weibliche Bloggerin in unserer Liste bringt Nina Kalmeyer frischen Wind in die Personalabteilungen Deutschlands. Sie beobachtet Trends und kennt die HR-Blog-Szene gut – so nimmt sie in ihren Beiträgen auch häufig Bezug auf andere Blogs. Neben Erfahrungen aus ihrer eigenen Coaching Tätigkeit diskutiert Newcruiting viele Möglichkeiten, neue Recruiting-Kanäle in vorhandene Prozesse und Strukturen zu integrieren.

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Jede Menge Best Practice Beispiele gibt das Team von humancaps media auf dem Personalmarketingblog. Ob neue Recruiting-Kampagnen oder HR Kommunikation, der Blog beobachtet und spricht mit den Personalverantwortlichen großer Unternehmen. Der Personalmarketingblog fragt nach: Und bietet in seinen Beiträgen viele spannende Einsichten.

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Wie der Name schon verspricht, beschäftigt sich der Talent-Blog vor allem mit dem Neuesten aus dem Talent Relationship Management, aber auch Social Media, Active Sourcing und aktuelle Recruiting-Kampagnen werden hier unter die Lupe genommen. Gebloggt wird abwechselnd und regelmäßig von den Mitarbeitern von Intraworlds.

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Wer viasto kennt, kann sich denken, dass man auf dem Vi-Recruiting Blog einiges an Expertise zum Thema Video Recruiting lesen kann. Aber nicht nur dieses Thema wird vom Blogteam der Berliner Berater beleuchtet: Auch e-recruiting, Candidate Experience, Diversity und HR Innovation spielen hier eine große Rolle. Unsere Lieblingsreihe: Trash-Diagnostik in der Personalauswahl – von Handschrift bis Sternzeichen.