Den richtigen Absolventen|
Praktikanten|
Auszubildenden|
für Ihr Unternehmen finden.
Die innovativen und beliebten Karriereportale für die junge Zielgruppe kommen aus Bochum. Wir machen Arbeitgebermarken erlebbar und revolutionieren die Jobsuche.
Wir sprechen Zielgruppe.
Seit Anfang 2011 steht unser Team für erfolgreiches Personalmarketing mit Ecken und Kanten. Wir setzen auf Transparenz und Glaubwürdigkeit statt auf Marketing-Floskeln und bringen so Unternehmen und Nachwuchskräfte zusammen. Praktikantisch, Azubisch und Studentisch sprechen wir fließend –online wie offline.
Bei uns passt nichts in Schablonen: Das gilt für Konzepte wie für Mitarbeiter. Dieses Team macht die Suche nach dem Wunschpartner für Bewerber und Unternehmen jeden Tag ein bisschen leichter.
Karista.de hilft Absolventen ihren Traumberuf zu entdecken. Der Jobnavigator macht studiengangspezifische Berufsvorschläge und bietet hunderte lebensnahe Berufsprofile, die zusammen mit Experten aus der Praxis erstellt wurden. Unternehmen stellen ihre Firmenkultur und Chancen für Berufseinsteiger dar und begeistern so zukünftige Bewerber.
Ausbildung.de präsentiert Berufsinformationen für Schüler so zielgruppennah und realistisch wie kein anderes Webportal. Zusätzlich hilft der interaktive Berufscheck bei der Berufswahl. Unternehmen gewähren zukünftigen Azubis Einblicke in ihre Arbeitswelt und finden so motivierte Bewerber.
meinpraktikum.de startete als reines Bewertungsportal, auf dem ehemalige Praktikanten ihre Erfahrungen weitergeben, und ist heute DAS Praktikumsportal in Deutschland. Unternehmen nutzen ihr multimediales Profil mit Bildern, Interviews und Social Media-Funktionen, um studentische Talente von sich zu begeistern.
mats-blog.de ist der Backstage-Pass für die Kommunikation mit den Nachwuchskräften von morgen. Hier bloggen wir regelmäßig zu aktuellen Personalmarketing- und Employer Branding-Themen und teilen unsere Erfahrungen von Schulbank über Hörsaal bis Facebook.
Das Portal meinpraktikum.de bringt schlaue Köpfe und attraktive Unternehmen zusammen. Es bündelt die Erfahrungen von Praktikantinnen und Praktikanten und gibt Unternehmen Raum um ihre Erwartungen zu formulieren und geeignete Bewerber für sich einzunehmen. Diesen klugen Ansatz unterstütze ich gerne.Ursula von der LeyenBundesministers für Arbeit und Soziales
Kaum ein anderer schafft so authentisches Arbeitgebermarketing wie Employour – weil sie nicht nur über die Zielgruppe sprechen, sondern mit ihr.Prof. Littmannformer Chairman of the Board of Vorwerk AG,
Hugo Boss AG
Ich habe Employour als Start-Up unterstützt, weil ich an die Idee und die Gründer glaubte. Heute begeistert mich die perfekte Umsetzung und die enorme Innovationskraft.Peter PohlmannVorsitzender des Aufsichtsrats
POCO-Domäne Holding GmbH
Unsere Kunden
Meinpraktikum.de ist für uns eine ideale Möglichkeit, die Zielgruppe auf unsere zahlreichen Praktikumsstellen aufmerksam zu machen. Über die Bewertungsprofile können sich potenzielle Bewerber ein differenziertes Bild über das Leistungsspektrum des Unternehmens machen. Wir als teilnehmendes Unternehmen erhalten wertvolle Rückmeldungen über unsere Stärken und Verbesserungspotenziale im Rahmen von Praktika. Insgesamt hat sich meinpraktikum.de in kurzer Zeit durch eine hohe Professionalität am Markt etabliert. Die Lufthansa Technik AG wird dieses Medium auch in Zukunft nutzen.
Employour schafft es, die Anforderungen der Zielgruppen zu erspüren und umzusetzen. Das Webseitenangebot entwickelt sich kontinuierlich weiter und ständig tauchen noch nutzerfreundlichere Features auf. Wirklich toll! Glückwunsch zu einer so positiven Entwicklung in so kurzer Zeit.
Komm in unser Team.
In unseren Büroräumen im Bochumer Szeneviertel „Bermudadreieck“ gehen gute Laune und Kompetenz Hand in Hand. Hier motivieren, spezialisieren, experimentieren und konzipieren wir jeden Tag aufs Neue, um die Arbeitswelt für alle ein bisschen bunter zu machen. Dabei überzeugen wir mit Fachwissen und Innovationsgeist. Von Kickertisch bis Kaffee und Obst for free – eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns genauso wichtig wie Talentförderung. Wer motiviert ist und was drauf hat, kann bei uns statt der Karriereleiter auch schon mal den Aufzug nehmen.
Tipps für Bewerber:
Bei uns zählen vor allem Persönlichkeit und Eigeninitiative: Sag uns, warum gerade du in unser Team passt und welche deiner Fähigkeiten unsere Projekte noch besser machen können. Ach ja, und wir mögen Kuchen.
Passt keine der ausgeschriebenen Stellen?
Bewirb dich initiativ: jobs@employour.de
44787 Bochum
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